Erhverv

Krise- og Erhvervspsykolog Winnie Flensborg har stor erfaring som erhvervspsykolog og har et grundigt kendskab til, hvordan en organisation fungerer. Winnie har en teoretisk ballast som HD i organisation kombineret med cand.psych. uddannelsen med specielt fokus på arbejdspsykologi og konsulentarbejde.

 

Freelance opgaver inden for ledelsesudvikling, executive coaching, stresshåndtering og personlig udvikling, herunder brug af personlighedstest og test i emotionel intelligens.

Forretningsmæssige forløb som eksempelvis kulturændringer, strategiudvikling, afskedigelsesrunder, værdiafklaring i ledergruppen.

Forløb med grupper, der har udfordringer med samarbejdet.

Brobygger og bindeled mellem virksomhed og medarbejdere, jobcenter/offentlige instanser i forbindelse med sygemelding og tilbagevenden til jobbet.

Sparring i forhold til stress, afskedigelser, psykisk førstehjælp og andre udfordrende situationer.

Udvikling af ledere, individuelle forløb for udvalgte ledere, karrierecoaching (se også under kurser og lederudvikling).

Afholdelse af kurser og foredrag (se også under kurser og lederudvikling).

 

Citat: “For mig var en af de største personlige oplevelser den værdiafklaringsproces, som du sammen med Lene og Michael faciliterede for John, Lars og jeg. Den har givet medvirket til det unikke sammenhold, der har været de seneste 12 år i direktionen.”
Lasse Nyby. Adm. direktør Spar Nord Bank A/S

 

Eksempler på virksomhedsopgaver

Winnie Flensborg har solid erfaring med stressproblematikker i virksomheden i en 360 graders optik: sætte stressproblematikker på dagsordenen i virksomheden, udarbejde stresspolitik, stresshåndteringskurser, foredrag, uddannelse af ledere i at håndtere stress hos medarbejdere, individuelle samtaler med stressramte ledere og medarbejdere.

Forretningsmæssige forløb som eksempelvis kulturændringer, strategiudvikling, afskedigelsesrunder: Winnie har faciliteret store organisationsprojekter som f.eks. ændring af kulturen hen mod mere forretningsorientering. Winnie har forestået forløb med strategiudvikling, lige fra de store linjer udstukket af topledelsen til at føre tankerne gennem alle lag i organisationen og til seminarer for ledergrupper i udformning af lokale strategier i egen afdeling. Winnie har solid erfaring i afskedigelsesforløb, lige fra at tilrettelægge et ordentligt forløb og træne lederne i at gennemføre afskedigelsessamtaler, til at tage hånd om de medarbejdere, der udsættes for en afskedigelse, dels i den akutte fase og senere gennem psykologsamtaler med de afskedigede.